Fix-IT

Fixing IT for women

Genderkompetenz & Kulturwandel zwischen Forschungsperspektive und Anwendungsebene - Neue Impulse für die Studien- und Berufsorientierung von Mädchen im Kontext der Digitalisierung von Arbeit und Lebenswelten

Im Projekt Fix-IT sollten über die gezielte Vermittlung einer fachbezogenen Genderkompetenz neue Impulse für Schülerinnenangebote entwickelt und ein geschlechtergerechter Kulturwandel in der Informatik angestoßen werden. Das Projekt Fix-IT wurde gemeinsam vom ZIFG (Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung) und dem Schulbüro der TU Berlin im Rahmen der Ausschreibung des BMBF Bundesministeriums für Bildung und Forschung: "Erfolg mit MINT–Neue Chancen für Frauen" beantragt.

Im Projekt sollte, mit Fokus auf die nachhaltige Gewinnung von Studentinnen, eine neue Vision von Digitalisierung erarbeitet werden mit dem Ziel bestehende Stereotype und Rollenvorstellungen von Frauen in der Informatik aufzubrechen, um so vermehrt Studentinnen für Studiengänge in MINT-Fächern zu gewinnen.

Durch die gezielte Vermittlung von Genderkompetenz an Informatiker/innen, Bildungsforscher/innen und Praktiker/innen sollte eine Reflexion der jeweiligen Fachinhalte und Methoden hinsichtlich ihrer Verkoppelung mit Gender- und Diversity-Fragen angeregt und Fragen zur Co-Konstituierung von Geschlecht und Wissenschaft/Technologie aufgeworfen werden. Ausgehend von dieser Wissensbasis wurden die Projektbeteiligten gemeinschaftlich aus ihrer (neu gewonnen) gendersensiblen Fachexpertise neue Methoden zur gendergerechten Studien- und Berufsorientierung erarbeiten bzw. bestehende Angebote verändern. Maßgeblich ist dabei der Ansatz in einem gemeinsamen, interdisziplinären Austausch die jeweilige Expertise der einzelnen Expert/innen zu nutzen.

Projekt-Nr. 100 44 739

Kontakt:

TU Berlin, Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (ZIFG)

Projektleitung: Prof. Sabine Hark, TU Berlin und Bettina Liedtke, TU Berlin

Ansprechperson: Dr. Bärbel Mauß, baerbel.mauss@tu-berlin.de