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MINT-Jobbörse

Die TIMETOACT GROUP bietet eine Stelle als (Junior) Systemadministrator

Für ihren Standort in Köln bietet TIMETOACT GROUP ab sofort eine Stelle als (Junior) Systemadministrator.

Aufgabengebiet

  • Betreuung von Integrations- und Prozessautomationslösungen zur Gewährleistung der Konnektivität zwischen heterogenen Systemen
  • Unterstützung von Aufbau, Konfiguration und Betrieb als Experte für Systeminteraktionsinfrastrukturen mittels der IBM WebSphere und Sterling Produktfamilie
  • Begleitung von Projektsituationen von der Erstanalyse bis zur Betriebsübergabe
  • Realisierung von Systeminfrastukturen für application-to-application (A2A) und business-to-business (B2B) Prozessintegration
  • Unterstützung der Kundenkommunikation in der Anforderungsermittlung für Infrastukturen sowie beim Gesamtaufbau und Schnittstellenmanagement im System bzgl. Design-Sauberkeit, Funktionsfähigkeit und Performanzziele     Qualifikation
  • Bachelor der Informatik oder einer Naturwissenschaft, Fachinformatiker Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Administration gängiger Betriebssysteme (Unix, Linux, Windows, evtl. Mainframe)
  • Grundkenntnisse in den Technologien und Konzepten Shell Scripting, SQL, relationalen Datenbanken sowie evtl. erste Basiskenntnisse im Bereich asynchrones Messaging, SOA, Cluster Systeme
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit MOM-, EAI- und B2B-Plattformen des Herstellers IBM, vor allem WebSphere MQ und Message Broker, WebSphere Business Monitor, WebSphere ESB, WebSphere Process Server, WebSphere Process Manager, Sterling Connect:Direct, Sterling B2B Intergrator und/oder verwandten Produktfamilien
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Monitoring Lösungen
  • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Entscheidung von detaillierten technischen Fragestellungen

Unser Angebot

  • Interessante Aufgaben, Arbeiten an "state of the art"-Lösungen
  • Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zu internationalen Konzernen
  • Leistungsorientierte Entlohnung
  • Gutes, kollegiales Arbeitsklima
  • Ein bewährtes Paten-System in der Einarbeitungszeit
  • Erfahrungsaustausch mit und Lernen von Kollegen in regelmäßigen Meetings
  • Aus- und Weiterbildung in internen und externen Schulungen
  • Angenehme Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice bei Bedarf
  • Aktuelle technische Ausstattung mit Firmen-Notebook und -Handy

Zur Stellenausschreibung

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