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Die Partner

Universität Bielefeld

Die Universität Bielefeld wurde 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Heute umfasst sie 13 Fakultäten, die ein differenziertes Fächerspektrum in den Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften abdecken. Mit 21.000 Studierenden in 107 Studienangeboten, rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter ca. 1.700 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, gehört sie zu den mittelgroßen Universitäten in Deutschland. Der Frauenanteil unter allen Studierenden beträgt 56,5 % im Jahr 2012.

Der Anteil von Frauen in "MINT"-Fächern an der Universität Bielefeld – das sind die Studiengänge der Fakultäten für Physik, Chemie, Biologie, Mathematik, der Technischen Fakultät sowie der Studiengang Interdisziplinäre Medienwissenschaft – liegt bei 43,68 Prozent (Stand: Wintersemester 2012/2013). In all diesen Fächern ist der Frauenanteil deutlich über dem jeweiligen Landesdurchschnitt.

Für Erfolge in der Gleichstellung und ein überzeugendes Gleichstellungskonzept ist die Universität Bielefeld mehrfach ausgezeichnet worden, u. a. mit dem TOTAL EQUALITY-Prädikat, dem audit familiengerechte Hochschule und zuletzt im Rahmen der Bewerbung um das Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder als eines von zehn herausragenden Vorbildern für chancengerechte Hochschulen.

Es gibt bereits seit Jahren viele verschiedene Programme (zentral und in einzelnen Fakultäten), die darauf abzielen, den Anteil weiblicher Studierender in MINT-Fächern zu erhöhen.

Aktivitäten im MINT-Bereich

Schule – Hochschule
  • Girls'Day für technische Ausbildungsberufe
  • pea*nuts Herbsthochschule für Schülerinnen der Oberstufe
  • Bi:tasteMINT für Schülerinnen der Oberstufe
  • Schnupperstudium in der Chemie mit vorrangig weiblichen Lehrenden
  • Konzept des teutolab für SchülerInnen bezieht sich auch auf die Gewinnung von Mädchen für technische Berufe bzw. Studiengänge
Hochschule – Berufseinstieg
  • Mentoringprogramm movement für Frauen - internationaler Durchlauf in Planung, Vortragsreihe von berufstätigen promovierten Chemikerinnen, Kolloquium zur Berufspraxis von Mathematikerinnen (in Kooperation mit CITEC)
Interne Maßnahmen zur Karriereentwicklung
  • Mentoringprogramm movement für Frauen - internationaler Durchlauf in Planung (in Kooperation mit CITEC)
  • Promotionswegweiser für Frauen
  • Erzählcafé Mathematikerinnen erzählen
  • physikalisches Kolloquium mit Forscherinnen als Vorbilder
  • Kurzzeitstipendien für Frauen in der Biologie
  • finanzielle Unterstützung qualifizierter, noch nicht promovierter Studentinnen für Forschungsaufenthalt an der Fakultät für Chemie
  • Workshops in der Mathematik zur Planung der beruflichen Zukunft durch gezieltes Coaching

www.uni-bielefeld.de/Career-Service

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