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Die Partner

Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die führende Organisation für angewandte Forschung in Europa. Unter ihrem Dach arbeiten 56 Institute an über 40 Standorten in ganz Deutschland. Rund 13 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen das jährliche Forschungsvolumen von 1,3 Mrd Euro.

Davon erwirtschaftet die Fraunhofer-Gesellschaft rund zwei Drittel aus Aufträgen der Industrie und öffentlich finanzierten Forschungsprojekten. Die internationale Zusammenarbeit wird durch Niederlassungen in Europa, den USA und Asien gefördert.

Aktivitäten im MINT-Bereich

Fraunhofer-Talent-School

Die »Fraunhofer-Talent-School« ist ein Programm für talentierte und technisch interessierte Schülerinnen und Schüler der zehnten bis dreizehnten Jahrgangsstufe, die sich in Workshops mit aktuellen wissenschaftlichen Problemstellungen auseinandersetzen möchten. Die Workshops werden von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Fraunhofer-Gesellschaft geleitet. www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere/schueler/Nachwuchsprogramme/talent-schools.html

myTalent - Das Internetportal

Das »myTalent-Portal« bietet eine Fülle von Informationen aus der Welt der Mathematik, Informatik, Natur- wissenschaften und Technik (MINT) sowie viele Möglichkeiten, sich mit anderen zu vernetzen. www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere/schueler/Nachwuchsprogramme/myTalent.html

»Talent Take Off«

Fraunhofer und die Deutsche Telekom Stiftung haben das neuartiges Begabten-Netzwerk »Talent Take Off« initiiert, um Schülerinnen, Schülern und Studierenden sowohl eine Plattform zum Austausch als auch Informationen und Anregungen zur Studienfachwahl anzubieten. Das Netzwerk ist Teil des »Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen«, gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere/schueler/Nachwuchsprogramme/talent-take-off.html

Fraunhofer Mentoring-Programm

Mentoring ist eine sehr individuelles Instrument der Personalentwicklung. Erfahrene Führungskräfte leiten Nachwuchskräfte innerhalb einer persönlich gestalteten Beziehung an. In der Fraunhofer-Gesellschaft spielt Mentoring eine wichtige Rolle, besonders zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen-, ingenieurwissenschaftlichen und Führungsbereich. www.fraunhofer.de/jobs-karriere/chancengleichheit

www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere.html

"Komm mach MINT" in den soziale Netzwerken

Zusatzangebote und Servicemenü